Vores Kultur
Det er det, der gør Sesami Cash Management unik og succesfuld.
Vi er et fællesskab af dedikerede mennesker, der brænder for det, vi laver. Vi er drevet af at levere værdi til vores kunder og give dem løsninger og tjenester, som vil skabe reelle forretningsmæssige fordele.
Vi arbejder i en dynamisk branche, hvor vores kontanthåndterings løsninger er en del af kerneprocesserne hos førende internationale detailhandlere, banker og pengetransportvirksomheder.
Top 5 grunde til at slutte dig til os
-
Venligt team
Du vil blive en del af et venligt og imødekommende team, hvor åben kommunikation og dialog opmuntres.
-
Udfordrende miljø
Du vil arbejde i et udfordrende professionelt miljø, hvor vores kunder udfordrerer os til at gå nye veje og opnå højere standarder på daglig basis.
-
Belønningsmuligheder
Vi er den perfekte størrelse af organisation - stor nok til, at du får nye muligheder, men lille nok til, at din indflydelse bliver anerkendt.
-
Fællesskab af eksperter
Du vil samarbejde med et fællesskab af eksperter, der vil vejlede dig og hjælpe dig med at vokse.
-
Internationale erfaringer
Som en del af en international organisation vil du arbejde og samarbejde på tværs af grænserne med mulighed for at rejse (hvor det er tilladt).
Fordele og incitamenter
Alle medarbejdere fastsætter forretningsmål og personlige udviklingsmål som en del af en dialog med deres leder. Disse vurderes årligt og revideres med jævne mellemrum i løbet af året. Ud over virksomhedens uddannelsesprogrammer opfordres du til at søge efter uddannelsesmuligheder, hvor du kan vokse og udvikle nye færdigheder.Fordele og incitamenter varierer fra stilling til stilling og fra land til land, men kan omfatte deltagelse i en bonusordning, firmabil, firmapensionsordning, tilskud til måltider og motion.
Fremme en etisk og bæredygtig virksomhed
Gunnebo Cash Management er en arbejdsgiver med lige muligheder og en adfærdskodeks, der forbyder enhver form for forskelsbehandling. Kodekset fastlægger hovedprincipperne for virksomhedens ansvar og giver medarbejderne klare retningslinjer, der definerer, hvordan de skal handle med integritet og god dømmekraft.
- Vi sikrer, at vi overholder internationale og lokale love og regler, og at disse love desuden fastsætter minimumsstandarderne for vores handlinger.
- Vi har en forpligtelse til at respektere medarbejderne og deres rettigheder, at tilbyde sikre og gode arbejdsforhold, at tilbyde ikke-diskriminerende vilkår og løbende at udvikle færdigheder og kompetencer for at sikre den enkeltes tilfredshed og udviklingsmuligheder.
- Vi har også et ansvar for at forvalte vores virksomhed på en bæredygtig måde. I vores daglige aktiviteter skal vi fremme et godt helbred, minimere vores miljøpåvirkning og bruge ressourcerne sparsomt og effektivt.